앞선 글에서는 커뮤니케이션에서 오는 스트레스를 개인적인 차원에서 다루는 여러가지 방법에 대해서 살펴봤다. 그러나 말했듯이 직장에서 생기는 커뮤니케이션 문제는 개인적인 차원에서 온전히 소거해버릴 수 있는 것이 아니다. 절에 가도 그런 스트레스가 있고, 수도원에 들어가도 그런 스트레스는 생긴다. 사람과 함께 일할 수 밖에 없는 것이 인간의 운명이므로, 어쩔 수 없는 일이다. 조직이 있는 한 어쩔 수 없는 스트레스다. 문제는 그 수준이 어느 정도냐다. 커뮤니케이션 오버헤드가 어떤 임계치를 넘어서면, 조직원으로부터 대략 두 가지 정도의 반응이 나온다. 일이니까 어쩔 수 없다는 반응과, 대체 왜 그런 일에 업무 시간을 써야 하는지 이해하기 어렵다는 반응 정도로 요약할 수 있다. 회사에서의 커뮤니케이션도 업무라는 관점에서 본다면 두 번째 반응은 지나치게 개인적으로 비춰질 수 있다. 물론 간혹 가다 그런 사람도 있긴 하다.

멋진 비행을 준비 하는 블로그 입니다.

Java 코드의 가독성을 높일 수 있는 Lombok Annotation을 추가해보자. Java Source를 컴파일할 때, Lombok의 Annotation을 확인해서 그에 적합한 메소들을 생성해주는 방식이라고 이해를 하면 되겠다. Lombok annotation을 적용하지 않은 현재 스터디에서 사용하는 User domain 코드.

스쿠바다이빙, 스포츠 클라이밍, 로드 라이딩을 즐기는 괴상한 프로그래머로, 개발과 관련된 새로운 기술에 관심이 많다. 귀찮은 걸 싫어하는 게으름뱅이치고는 부지런하게 여행 다니고 레저를 즐기고 개발 관련 컨퍼런스에 참가하고 개발자들과 만나는 것을 즐긴다. Java를 기반으로 한 웹 애플리케이션 개발. 넓고 얕은 지식을 가진 한량.